Nieuwe cao voor metaalbewerkingsbedrijf

Werkgevers en vakbonden hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor het metaalbewerkingsbedrijf. Die geldt ook voor bedrijven die actief zijn in de isolatiebranche.

De onderhandelingen waren ‘lang’ en ‘stevig’, laat Koninklijke Metaalunie weten, maar hebben resultaat opgeleverd. Werkgevers en vakbonden hebben een akkoord bereikt over de nieuwe cao voor het metaalbewerkingsbedrijf. De Nederlandse Vereniging van Ondernemers in het Thermisch Isolatiebedrijf VIB maakt gebruik van de bedrijfsjuridische dienstverlening vanuit Koninklijke Metaalunie. De overeengekomen cao is ook geldig voor bedrijven en werknemers in de isolatiebranche.

‘Robuuste verbetering’ in cao

De cao loopt van 1 april dit jaar tot 1 februari 2026. De lonen nemen per 1 juli 2024 met 7 procent toe en per 1 maart 2025 gaan de maandlonen met 100 euro bruto omhoog. Per 1 oktober 2025 stijgen de lonen nog eens met 3 procent. “Om technische vakmensen voor de sector te behouden en de aantrekkelijkheid voor nieuwe medewerkers te vergroten, is gekozen voor een robuuste verbetering van de lonen”, zegt werkgeversonderhandelaar Ron Follon. Hij voegt daaraan toe: “De looptijd van 22 maanden geeft rust en duidelijkheid. Met een totale loonsverhoging van 10 procent én een nominale verhoging van 100 euro bruto dragen we bij aan het herstel van de koopkracht van onze werknemers.”

Zie ook: Samenwerking voortgezet voor mechanische werkzaamheden