‘Monsteropgave’ vergt intensievere samenwerking
In de Rotterdamse haven staan 6.000 vacatures open en dit gaat alleen maar stijgen. Volgens het Havenbedrijf Rotterdam en Deltalinqs valt deze ‘monsteropgave’ alleen te slechten door slimmere en intensievere samenwerking.
In opdracht van het Havenbedrijf Rotterdam, de gemeente Rotterdam en Deltalinqs heeft onderzoeksbureau SEOR de arbeidsmarkt in de Rotterdamse haven in kaart gebracht. Hieruit blijkt dat, hoewel het havenbedrijfsleven bovengemiddelde salarissen uitkeert, er sprake is van grote krapte. Er zijn op dit moment 6.000 openstaande vacatures, en bedrijven verwachten dat dit de komende jaren alleen maar gaat toenemen. Tweederde van de vacatures is technisch van aard een moeilijk vervulbaar.
Monsteropgave
De haven staat voor een monsteropgave, stellen Antje Koster (Deltalinqs) en Renée Rotmans (Havenbedrijf Rotterdam). Zij denken dat de personeelskrapte in de haven alleen valt te ondervangen wanneer er intensiever wordt samengewerkt door alle betrokken partijen. “Van het uitwisselen van talent en beter openbaar vervoer tot slimmere, flexibelere roosters, een inclusievere haven en een boost voor het lokale technische en logistieke mbo. Op alle fronten redden we dit alleen door nog intensiever samen te werken dan we nu al doen”, aldus Koster en Rotmans.