- Nieuws
-
Uitgelicht
-
Uitgelicht
- Recent
-
- Magazine
-
Uitgelicht
-
Uitgelicht
- Recent
-
- Kiosk
- Columns
- Bedrijveninfo
- Adverteren
Selecteer Pagina
Een goede veiligheidscultuur is wel degelijk van invloed op het werkgeluk dat werknemers ervaren, is de stellige overtuiging van Mitchel Viljeer. Hij is teamleider stadsbeheer bij de gemeente Rotterdam en keynote spreker op het Jaarcongres Industriële Veiligheid, volgende maand in Utrecht. In Europoort Kringen een gesprek met Mitchel Viljeer en Joop Hermans van organisator Heliview Conferences & Training.
Je bent opgeleid als financieel adviseur. Waarom ben je niet meer op dat gebied actief?
Viljeer: “Na mijn middelbare school ben ik bank- en verzekeringswezen gaan studeren. Maar tijdens mijn stage bij een grote bank merkte ik hoe belangrijk targets zijn. Er hing een bord met daarop mijn naam en daarachter het getal dat ik nog moest halen. Dan ga je toch proberen om over de rug van de klant dat aantal te scoren. Dat was voor mij een no-go. Daarop meldde ik mij aan bij de Koninklijke Marechaussee. In de periode daarvoor wilde ik nog wat geld verdienen en ben ik bij stadsbeheer in mijn oranje pakkie achter de wagen beland. Ik weet nog dat ik het vuil ging ophalen in de wijk bij mijn ouders, bij de buren en mijn vrienden. Een buurvrouw vroeg mijn vader diezelfde dag nog in de supermarkt wat er toch met Mitchel was gebeurd. ‘Heeft hij een taakstraf?’, vroeg zij hem. Toen nam ik mij voor om die mannen en vrouwen op de vuilniswagen een podium te geven.”
Meer lezen? Neem dan een abonnement op Europoort Kringen!