Wij zijn onderdeel van de oplossing

“Wij hebben de ideeën, het kapitaal en de mensen. Wat wij missen, is innovatieve ondersteuning en perspectief op de lange termijn”, zegt Raymond van der Horst, lead country manager van ExxonMobil Nederland. In Europoort Kringen een gesprek over de behoefte aan een stabiel overheidsbeleid, de mogelijke belofte van CFC (Carbonate Fuel Cell)-technologie en wat hij als zijn belangrijkste uitdagingen ziet.

Je bent bezig aan je 37e jaar in dienst bij ExxonMobil. Wat maakt dit bedrijf voor jou zo interessant dat je er nog altijd werkt?

“Ik kan mij de eerste dag nog herinneren dat ik hier binnenliep. Het grappige is dat het helemaal niet zo lang geleden lijkt. Ik werk hier al zo lang omdat het zo’n ontzettend leuk bedrijf is. Je kunt hier blijven leren, jezelf blijven ontwikkelen en je krijgt voortdurend nieuwe uitdagingen. Daardoor wordt het nooit saai. Daarnaast is dit een groot internationaal bedrijf. Ik heb meer dan twintig jaar in het buitenland gewerkt, onder andere in Singapore, Thailand, het VK en België. De tijd vliegt voorbij en het is nog altijd enorm leuk. Ik zou nog 37 jaar door kunnen gaan!”

Meer lezen? Neem dan een abonnement op Europoort Kringen!